在很多人心里一直猶豫工業機器人的發展前景、就業問題、薪資待遇、職業發展這四方面的問題?，F在針對大家都關心的這幾方面來做一個深入的分析。

發展前景

看一個行業的發展前景如何從三個方面去考慮:

一、社會的發展趨勢：一方面在我們這代的人大多是獨生子女，很多人都不愿意到工廠吃那份苦，傳統生產加工企業招工難度加大；另一方面生活水平的提高，導致了用人成本的增加；從這兩方面考慮，企業進行傳統生產線改造無疑是一個大的趨勢，利用機器人代替人工來生產正在普及開來。

二、社會的產品需要：社會發展讓企業開始使用機器人，機器人銷量自然是逐年增加，使用機器人的企業多了，就業機會還會少嗎？

三、國家的福利政策：各地政府正積極扶持企業轉型升級，對制造業企業應用工業機器人及智能裝備給予相關補貼，提升機器人使用量。各地對機器人的相關補貼額度不等，這也間接反映 了當地制造業市場對自動化需求程度。

以上這三個方面無不體現出在近幾年機器人的發展勢頭是非常迅猛的。

就業機會

機器人的出現是對人類工作性質的改變，據新研究表明，機器人在減少傳統工作崗位的同時也會創造更多新崗位，如技術人員、工程師等， 100萬機器人至少能多提供300萬份工作。

想象一下工廠里面全都換上了工業機器人進行操作生產，那些龐然大物雖然不會疲勞、打瞌睡、開小差，連吃飯休息上廁所等行為都省略了，是不是能不眠不休的工作了？但是我們別忘了機器人會有磨損、會壞掉、有一點偏離就會停止工作等等一系列的問題。

工業機器人始終需要人來操作、維護、保養。人和機器的關系屬于一種控制鏈的關系，因此只有將人與機器進行協同合作才能達到人機合一的效果，為企業創造更高的工作效率，所以機器人產業的壯大又為機器人服務人才制造了新的市場機會。你在怕找不到工作？

“人不可能全部被機器人代替，眼下很多企業大的問題就是技術工人的招募和管理問題，目前普通企業中缺的就是具備先進機器操作、維修的技術工人。”找不到工作只是那些不懂得怎么操作卻又不愿意去學習的人而已。

薪資待遇

這個行業的薪資待遇究竟如何呢？這是被多人長提起的問題。

近1年內統計914 份樣本得出薪資在6k-8k之間占比大，其次是8k-10k。如果我們把2k-4.5k歸為低薪；如果你從事這個行業，你覺得自己會成為那個薪資水平中的一員呢？這個行業有高薪也有低薪，縱觀其他行業，也沒有哪一個是人人拿高薪。畢竟每個人的努力和付出是不一樣的，同時崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關。這個不可一概而論。

職業發展

工業機器人行業正在發展的勢頭上，而且是推動制造實體行業的一大助力，有技術要求標準，隨著從業者項目經驗不斷積累，應用技術不斷提高，薪資水平也肯定是蹭蹭蹭往上漲。

另外它是近幾年發展起來的高新技術，目前高校內還普遍是機電機械類的專業，單獨開設工業機器人專業

學一技之長才能有更加好地保障

工業機器人項目是國家智能制造發展的重點，它的發展也是順應整個社會和時代的趨勢。我們在這一變化中不能只是整天擔驚受怕，不是要原地踏步自怨自艾，而是要主動地去學習怎么適應它，才能在未來有更加好的發展。

所以，都2019年了，請不要猶豫，人生有多少年可以等著我們去思考選擇呢，畢竟這個社會發展的太過迅速，稍一停留，再回神已經被落下很遠了。的學校并不多見，畢業之后的競爭相對來說要小一些，等到在行業內做幾年沉淀下來，出去就被人尊稱一聲“大佬”，從此走上人生前端。

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